文/人力資源管理研究所
由本院人力資源管理研究所與優樂地永續服務(股)公司共同主辦的「企業永續與員工參與」論壇,於2019年12月13日假台北市信義學堂辦理。本次論壇邀請多位企業永續單位代表及人力資源專家分享未來趨勢,以及永續人才為企業創造價值的實例,揭開國內永續經營與人才管理交流的新扉頁。
優樂地永續服務公司朱竹元董事長在致詞時表示:「企業以人為本,營運以員工為根基。企業永續經營需要來自所有企業員工的長期努力,才能夠讓公司塑造出『永續價值』與文化,進而透過形象傳達吸引到更多的優秀人才,這也正是企業永續經營的成功關鍵。」
本院人資所王群孝所長致詞時指出:「作為人才管理的重要培育機構之一,近年人資的管理趨勢,已無法忽略永續發展的議題,特別是多元與共融的價值。今天超過三百位與會者來自人資與永續部門,但各位都認同企業永續需要員工參與的重要性。」
論壇中,透過兩場專題座談,邀請多家企業代表暢談「員工發展與企業永續」與「提升員工參與及管理機制」。強調企業透過由下而上的形式,賦予員工投入永續發展的機會與可行性,並在企業管理機制中吸引員工投入參與的因素與程度,以促成更大的效益。其中華碩電腦、信義房屋、和泰興業,皆在企業推動永續的歷程中,突顯員工的價值主張,在招募與留才過程中,同時提升雇主品牌。
本次論壇吸引逾350位企業領導者、專業經理人、人資主管及相關人員參加,全程由本校人力資源管理研究所教師及研究生共同籌備,讓活動圓滿順利,中場休息的演唱,更為本次論壇帶來活絡的氣氛!
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