系所特色

• 實務與理論並重、上課以互動式討論為主、學生參與課程設計、聘請國內知名大學教授共同開課。
• 企業組織成員需不斷的學習、汲取知識，組織才得以茁壯成長。目前國內企業愈來愈重視組織內人力資本累積、發展與維持，強調企業內部人力資源管理。本所在職專班主要提供企業界人力資源管理相關從業人員及經理人在職進修之機會，利用假日與週間夜間上課，兼顧工作與進修，以提升企業組織與人力資源管理水準，強化個人與企業經營體質的競爭力。
• 本所聘有劉念琪、鄭晉昌、陳明園、房美玉、林文政、王群孝等六位專任教師、及李誠、楊君琦、辛炳隆、潘世偉、林俊宏、楊文芬等兼任教師、榮譽教授高希均。每位專任教師均在國外一流大學取得博士學位，定期在專業雜誌上發表研究成果，並積極參與政府及企業之學術研究與整合計畫，協助並輔導國內大型企業建立人力資源管理制度。
• 爲配合目前企業人力資源運用的策略及經濟發展趨勢，課程設計原則兼顧理論與實務。理論方面除教科書的講授外，另配合學術期刊的閱讀。實務部分以企業個案討論與參觀訪問為主。本所除排定學期課程外，亦有彈性課程的設計，學生彙整並提出開課需求，由本所邀請授課教師協助開課。學生亦可至本院修習EMBA 課程或其它專班課程，充實人力資源管理以外的相關專業管理知識。

課程資訊

 學經歷規定

• 大學畢業或具同等學力(詳見簡章-報考大學同等學力認定標準篇幅)，在公民營機構任職，有實際工作經驗。
  1. 學歷為學士者須有五年以上工作經驗
  2. 學歷為博碩士者須有三年以上工作經驗
  3. 學歷為三專者須有七年以上工作經驗
  4. 學歷為二專、五專者須有八年以上工作經驗
  5. 高考及格者須有五年以上工作經驗

報名時應繳交資料

• 報名表：相片一式兩張(最近三個月內之二吋脫帽半身正面，一張貼牢於報名表一張浮貼)或數位相片檔及身分證正、反面影本均貼牢於報名表上。
• 學歷(力)證件影本：
  • 大學畢業者：繳交畢業證書影本。
  • 同等學力者：繳交相關證明文件影本。
• 在職證明正本(詳如簡章壹、報考資格)。
• 服務年資證明影本(詳如簡章壹、報考資格)。
• 初試之書面審查資料請繳交
  1. 考生個人資料表(限用人資所制式表格，請考生利用簡章附表或自本所網站下載表格)；
  2. 個人職務表現及其它特殊成就(附佐證資料)；
  3. 自傳；
  4. 生涯規劃；
  5. 推薦函二封(至少一封為現職單位的推薦函)。

其他資訊

• 通過初試者得以參加複試。
• 畢業學分數為36 學分(含學位論文6 學分)。